各位同事、各位伙伴：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，不仅是为了庆祝过去一年的奋斗成果，更是为了凝聚共识，展望未来。公司成立20周年了，我们走过的路，见证了我们公司从单一的研发团体，成长为拥有多个事业部的现代化企业。

一、回顾历程：从“探索”到“聚焦”的战略蜕变

记得在2017、2018年左右，面对快速变化的市场环境，我们主动思考：如何让组织更高效、业务更可持续？彼时，我们在多个领域同步探索——医疗、显示器、食品设备等众多项目齐头并进，虽充满活力，但也意识到，唯有聚焦才能深耕。

经过深思熟虑和反复讨论，我们在2019年夏天做出了一个关键决定：分业务组，成立事业部。如今我们拥有显示系统、食品设备、医疗设备、新能源和创新产品五大事业部。这一架构不仅匹配了不同行业的品质体系与盈利模式，更让我们在随后的疫情三年中，凭借各事业部的独立作战能力，扛住了压力，展现出强大的适应力。尤其在外部环境波动期间，各事业部凭借专业化运营，稳中有进，并于2021年实现业绩小高峰，之后更是连年突破。

我们尝试过各种项目，也经历过一些复杂项目的探索与起伏。这些尝试虽然有的未能持续，但它们都是我们跟随市场需求、不断思考的结果。事实证明，只要方向对，有真实的客户需求，团队就能爆发出惊人的战斗力。比如我们的新能源项目组，拥有近30位工程师，成为人数最多的团队；医疗团队在拿到GMP证书后，客户排队等待合作；显示业务恢复强劲出货；其他项目团队加班加点，只为满足市场急需；还有不少新业务和客户正在对接中。

二、把握机遇：在变化中稳健前行

发展从来不是一帆风顺，但正是在应对变化的过程中，我们锤炼了能力，也赢得了信任。2025年，面对全球供应链格局调整，客户对本地化生产提出更高要求。我们迅速响应，春节前好消息频传：马来西亚新厂已经落成，顺利投产；欧洲储能项目批量发货；动力电池供样获得认可和小批量订单落地；医疗自主品牌也顺利拿下了国内生产许可证等。这些成果的背后，是团队的高效协同与坚定信念。

我们坚持团建，在年前的20周年厂庆和春节晚会上，那种“家”的感觉让所有人动容；在最忙碌的2024年下半年，我们暂停了季度跑步活动，如今我们要重新集结，希望“家”的温暖感染每一位溢洋人。这些公司活动不仅缓解了压力，更凝聚了人心。

图为3月7日惠州东江晨跑活动，大家在沿途景点合影留念

如今，春暖花开，信心满满。目前我们手中确认的订单额，已超过去年全年总产值。这不仅是数字的增长，更是市场对我们综合能力的认可。这一切，都是大家共同付出的成果，弥足珍贵。

三、展望未来：目标与挑战并存

站在新的起点，我们要清醒地认识到：如果我们只想做两三个亿的生意，现有的管理团队或许就够了；但如果我们要实现6亿、8亿甚至10亿的目标，就需要在座的每一位骨干发挥更大的作用，每人发挥各自的担当。让大家切身感受到，溢洋这个大家庭的同事是相互依靠的。我们都有足够的靠山，同时，我们也要成为同事的靠山。

随着业务的扩张，机会接踵而至，“一传十，十传百”的效应正在显现。但随之而来的风险也不容忽视：机会来了，我们是否真正具备承接的能力？我们又该如何规避盲目扩张带来的系统性风险，确保企业行稳致远？

答案在于两点：品质与人。而归根结底，是团队。如果团队不团结，人越多反而越危险。当每个业务群都能做到一两个亿时，如何避免“大树倒、猢狲散”的局面？靠金钱？靠制度？都不够。最核心的，是我们的思想认知建设，是我们的企业文化。

四、文化基石：打造“背靠背”的信任团队

要实现“背靠背，相互依靠”，让员工成为企业正真的主人，我认为必须坚守以下四个方向：

1. 基本的道德品质

· 公平正义：不欺负人，不穿小鞋，心中有一杆秤，敢于明辨是非。

· 相互尊重：无论男女、上下级、供应商还是客户，都要给予充分的尊重。尊重他人就是尊重自己，越有能力的人越懂得尊重。我们要把供应商当伙伴，在困难时互相扶持；也要处理好家庭关系，如果后院着火，前方难胜。

2. 卓越的职业素养

· 认真：毛主席曾说过：世界上怕就怕“认真”二字。对待设计、物料、客户要求，必须一丝不苟。

· 诚实：知之为知之，不知为不知。绝不糊弄客户，尤其在医疗、新能源等高风险领域，诚实是生存的底线。失误不可怕，可怕的是掩盖失误失去信任。

· 担当：出现问题不推诿、不退缩。客户看重的不是你不犯错，而是你解决问题的态度和能力。

· 合作：不仅是内部协作，更要与客户、供应商建立共赢的合作关系。不要只盯着眼前的利益，眼光放长远，财富自然来。

3. 持续的自我超越

· 创新：发现痛点就是创新的起点。无论是工作中的小改进，还是解决社会大问题，都要保持敏锐。

· 活力：拒绝死气沉沉，要高高兴兴。我们溢洋光电的名字就来源于热情洋溢这个词，情绪价值也是生产力，一个快乐的团队能吸引更多的人和业务。我硬性要求骨干必须参与运动。运动不仅能强健体魄，更能释放压力、磨炼意志。一个热爱运动的团队，展现给客户的是积极向上的形象，甚至能成为业务交流的桥梁。

图为3月6日晚宴后共赴鹅城大桥赏夜景，秒变摄影大赛现场

4. 永恒的创业精神

· 饥饿感与危机感：永远不要满足于现状。即使业务再好，也要保持“饿”的状态，快速响应机会。

· 勇敢与冒险：富贵险中求。我们要敢于做有难度、有风险的事，哪怕算不清账，也要先抓住机会，在行动中寻找出路。

· 多元化布局：我不希望公司把所有鸡蛋放在一个篮子里。宁可分散成几个小而美的公司，也要确保抗风险能力。

五、价值观指引：民主、平等、自由与法治

最后，我想谈谈我们的价值观：

· 民主与平等：公司结构扁平，任何人都可以对不合理的事情说“不”。没有人可以凌驾于他人之上。

· 自由与责任：我们要继续坚持以业务为本、以客户为中心，通过扎实的产品和持续的创新来实现自主造血、良性循环。这不仅是我们生存的底气，也是我们对所有合作伙伴——包括信任我们的投资人——最根本的担当。资本不是“输血”，而是“共担共创”；我们珍惜每一份信任，我们要用扎实的经营成果兑现这份责任。

· 法治与廉洁：水清则无鱼，但我希望我们的水尽量清一些。不要伸手，一旦有了第一次，就会有无数次。我们要远离法律红线，靠高尚的价值观赢得尊重和更好的未来。

图为3月7日晨跑活动，天色微明，骨干团队跑前大合影

同事们，今天的团建，是我们未来十年、二十年发展的基石。我所讲的这些，看似常识，却是最朴素的道理。希望大家能将它们内化于心，外化于行。

让我们携手并进，做一个有温度、有力量、有梦想的团队，服务客户，服务社会，共创溢洋光电更加辉煌的明天！

谢谢大家！

2026年3月6日晚

中国·惠州